“一个亿？”李铭崧挑眉，心中有些好笑，“周董的起跳点未免设置得太高了。”心中完全没有表现出被这个天文数字震慑住的慌张。这个高得离谱的目标，估计是在测试他的抗压底线，要么就是做好了砍价的准备。
“李总监没有信心？”周启笑眯眯地问道。
李铭崧沉吟片刻，他抬起头，目光坦然而坚定地与周启对视，“周董不必使用激将法。”
“明年大客户部的销售额可以做到不少于五千万，这是我能给出的承诺。”李铭崧亮出底线，五千万，不多不少，正好是周启开价的一半。
听到李铭崧的回答，周启不仅没有半分不悦，甚至还满意地点了点头。说实话，要是李铭崧刚才一口答应了一亿的销售目标，他反而会有些心慌。
一个新建立的部门，在班底都还没有构建完成、甚至连办公地点都还没确定在哪个楼层的情况下，贸然答应一个亿的年销售目标，不免让人还是心存疑虑。
李铭崧没有答应，相反在经过思考后，干脆利落的给出了一个五千万的数额，这本身就证明了对方的自信与能力。因为敢于对老板说“不”的人，才真正懂得对业绩说“是”。
周启相信，李铭崧肯定会完成不止五千万的业绩，距离过亿年销售目标，只不过是迟早的事情罢了！
周启低头看了一眼面前摊开的竞选材料，又抬头看了看站在对面的李铭崧，伸出手用食指点了点桌上那份厚厚的文件夹。
“竞选还是会继续，毕竟这是流程。”周启带着几分安抚的意味说道。
公司有公司的规矩，该走的程序还是要走。这不仅是对其他参与竞选的同事的尊重，也是对公司制度本身的维护。
李铭崧理解的点了点头，沉稳回复：“周董放心，每一个人的劳动成果都不应该被忽视。当然，如果后面竞选有更出色的人，我会尊重公司的选择。”
在场的所有人都心知肚明，后面参与竞选的同事就算再优秀，也几乎不可能超越李铭崧今天交出的这份答卷。
五千万的年销售额承诺，加上已经公开表明的背后资源支持，这已经不是单纯的能力问题了，而是一种降维打击。
但李铭崧没有把这种优势挂在嘴边，反而表现出了极大的尊重和克制，这让在场的几位高层对他的好感又上升了一个台阶。
就在周启以为这场谈话即将告一段落、准备示意助理安排下一位竞选者入场的时候，李铭崧突然微微前倾了一下身体，表情变得认
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