瑾策俯视着这位胆敢跟他讨价还价的新人，儒雅的面容上波澜不兴，毫无怒火，平静回道，
“也可以，但要落实解决方案。”
景珠觉得荒谬，但还是维持着笑容，内心把这位上司从头到脚用怼了一遍：
黑心老板、扒皮式带新人、绝嗣是有原因的……
新人第一天就压199件跨部门扯皮案，您怎么不干脆让我把泰拉法典顺便修订了呢？
瑾策不知道她在想什么，但感知到了轻微的空间压力。
他扫了眼那份意见书，语气不冷不热，
“意见层次分明，不错，但不错不代表能让别人服，落实比意见重要。”
景珠内心疯狂腹诽：
意思不就是，写得再好也得去跟人吵，吵赢才算功劳。
吵不赢？那就加班再写一份。
但在表情上，她露出标准的新人端正笑容：
“总长说得对，我尽量。”
“算了，先四十件吧。”
瑾策的目光在她右手腕上还没消肿的软包掠过，语气里多点儿叹息，
“今天我优先批，批完你看部门反馈意见再处理。”
说完转身走了。
这声叹息的真情实感。
在他眼里，多好的苗子，逻辑硬、笔锋利、还不怕事。
随便丢去哪个部门，五年以内就是部长级。
为什么是雌性呢？！
要是位雄性，他今晚就会让后勤在办公区支张床，营养液按箱送进去，人不用回家，直接历练。
生病了丢去医院挂一晚，第二天继续干。
雌性不行，寿命短，恢复慢，压力大一点就生病，生起病来还倔。
这苗子得轻拿轻放，不能当兽使。
旁边的人听得目瞪口呆，怀疑集体幻听。
好几个人在光屏后面缓缓抬起脑袋，又缩回去。
“总长刚才……说也可以？”
一个大耳朵雄性低声问邻座，手还保持着要打字的姿势。
邻座没理他，兽耳和尾巴直挺挺地竖着，脑子里正在回放自己刚入职被瑾策当众叫到会议室里，对着文档证据链骂到吐白沫的惨烈记忆。
其余几人小声的抱屈。
“他还叹气了……”
“他说‘算了’，不是‘重做’、‘驳回’，是‘算了’，还主动减了七成！”
“我入职十三年
（本章节未完结，点击下一页翻页继续阅读）
正在加载...