接收完记忆，乔安做的第一件事，就是干脆利落地把身旁睡得正香的林翰生一掌劈晕。
本来用迷药更省事，但看着他那张让人倒胃口的脸，乔安就手痒。
随后，她闪身进入洞天。
再跟这狗男人多待一秒，她怕自己忍不住把他的狗脑袋给拧下来当球踢。
亲手把情妇塞给亲生儿子，让儿子喜当爹，替自己养野种——这操作简直刷新了乔安对人渣底线的认知。
乔安彻底悟了：人和人渣之间的脑回路差距，大到仿佛根本不在同一个物种序列里。
她没必要费劲去理解，直接往死里虐就完事儿了。
第二天一早，乔安在洞天里和刘妈三人一起吃过早饭才出来，林翰生还在晕着。
她懒得多看他一眼，拿起车钥匙径直下到车库，开着玛莎拉蒂直奔公司总部。
进入行政大楼大堂，前台一眼认出她，连忙恭敬地上前打招呼，并主动帮她按下了董事长专用的直达电梯。
15楼整层只有董事长和副董事长两间办公室。
林翰生的职务是董事长兼总经理，原主的职务是副董事长兼首席财务官。
原主虽然不常来，但办公室一直给她留着。
一年前原主退休回家带孙子后，副董事长的位子便一直空悬，但首席财务官这个核心要职，却被李思雨在休完产假后“暂代”了。
明面上是暂代，但乔安心知肚明，这不过是林翰生用来安抚公司元老们的障眼法。
毕竟，原主在公司威望极高，李思雨资历尚浅，若直接上位，必然引发管理层反弹。
说实话，在曾经叱咤商场的乔安眼里，如今的“安生实业”不过是个金玉其外的草台班子。
表面上公司年营收动辄数十亿，利润丰厚，但内里早已隐患丛生。
最典型的就是林翰生任人唯亲，自己的弟弟、弟媳、侄子、侄媳、弟媳的兄弟、大儿媳的兄弟，全被他见缝插针地塞进了核心管理岗位。
这群人坐在高位上，却没有半点与之匹配的能力，每天琢磨的不是公司发展，而是如何利用职权多捞油水、多占便宜。
短时间内，靠着公司多年积累的底子，这种家族式的蛀虫行为或许还能被掩盖过去。
但随着市场竞争日益激烈，技术迭代日新月异，这群尸位素餐的“皇亲国戚”根本无力应对任何复杂局面。
长此以往，决策失误、效率低下、人心涣散是必然
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