“分部部长一人总揽全局，统管三位管事！”
“并统筹分部所有大小事务，三位管事全部听从部长调遣。”
听完这条分工规定，在场所有人不约而同轻轻点头，心底全都发自内心认可这套分工模式。
十分合理！
刚好囊括当下拍卖行所有大小工作。
负责拍卖事务的管事，要管理场内所有侍女、值守迎宾侍卫等事务……
每天要处理的文书不计其数。
这种岗位必须挑选心思细腻管理能力顶尖的人担任。
执掌武装力量的管事，肩上担子更重，半点不能松懈。
手下大批护卫不仅要全天候驻守场馆、24小时守护场内所有宾客与员工人身安全。
还要分出大批人手外出穿梭各大星域搜寻天材地宝。
这个必须选是个修为高强、支援速度快的强者。
而第三位负责外事交涉的管事，天天要和形形色色打交道。
性子必须圆滑通透，八面玲珑，能屈能伸。
林天脑海里瞬间闪过一个再合适不过的人选。
钱通！
这人天生一副笑脸，放在绿星上高低能和一些老狐狸过过招。
九大分部部长都坐在椅子上沉默，思索着合适的对象。
而林天其实还有一个拿不准的想法……
要不要直接推出分部部长轮换选举制度？
每隔固定年限，全拍卖行上下所有工作人员统一投票，重新选拔分部负责人。
避免一人长期手握大权，时间久了独断专行。
可转念仔细一琢磨，这套选举制度自身的短板十分明显。
只要存在投票选举，就免不了私下拉拢人心的歪风邪气。
容易打乱拍卖行长久稳定的运营秩序。
反复权衡后，林天干脆暂时放弃了这条选举想法。
“第三！”
“所有分部，针对全部合作势力设立专属积分评估体系。”
“但凡和诸天拍卖行达成任意形式合作，双方都能累计对应数额的专属积分。”
“能够获取积分的途径不限种类，寄卖宝物、稳定供货、出手救助受伤员工等……”
“积分积攒没有任何上限，积攒越多，可兑换的宝物品级越高。”
“统一交由外事主管全权处理，每月汇总上交主部备案。”
话音彻底落
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