周海峰的话已经说得很清楚。
不管是谁，想进宏远厂，都得参加考试。
村长的儿子不例外。
周家的亲戚也不例外。
原本堵在院外的村民渐渐散去，各自回家准备。
有人找来孩子用过的课本，临时学起算术。
有人把自家的秤搬进屋，拿玉米粒练眼力。
还有几名不识字的汉子，干脆放弃店长岗位，准备竞争运输和仓库的活。
人群散尽后，周海峰脑海里响起系统声音。
【叮！宿主已接受有效劝告！】
【正在发放奖励：商业管理精通！】
下一刻，大量知识涌入脑海。
人员选拔、岗位分工、账目复核、库存盘点、绩效考核、异地门店监督……
每项内容都清晰明了。
周海峰站在院门口，足足愣了半分钟。
以前他做生意，靠的是前世记忆、胆子和苏雪的能力。
现在却不同了。
十家门店如何安排人员，怎样防止店长贪钱，如何杜绝业务员和供货商串通抬价，他脑子里全有答案。
“这玩意值钱啊！”
五十万贷款花完还能再赚。
可一套成熟的管理办法，能让他少养几十只蛀虫。
当天夜里，周海峰没去猪场。
他把煤油灯挑亮，找来纸笔，一直写到后半夜。
第二天一早，一本二十多页的《宏远门店人才培训手册》摆在了苏雪面前。
苏雪翻开第一页，目光就认真起来。
统一收货价格。
双人过秤。
每日登记现金。
店长与业务员交叉签字。
每三天盘点一次库存。
损耗超出标准，必须核查账目。
同一家门店，不得安排直系亲属。
店长每半年轮换一次，总厂随时派人暗访。
发现侵吞货款、虚报损耗，举报人可以获得追回金额的一成奖励。
苏雪翻到最后，抬头看着周海峰。
“这是你写的？”
“不然呢，难道是猪写的？”
“猪比你老实。”
苏雪把手册合上，又重新打开。
她原以为周海峰会碍于乡亲和族亲的情面，往各家门店里塞人。
没想到这家伙下手
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