第289章 人事大调整

温茹放下钢笔，拿出一本厚厚的簿子，翻开，文静的说道：“首先介绍岷县行，岷县行班子非常涣散，内部矛盾突出，难以形成凝聚力，最近各项业务经济指标快速跌落。主要原因在行长杨玉欣身上，其就任行长以后，受能力所限，加之骄横跋扈，与其他班子成员关系紧张，矛盾明显化，严重影响了正常工作的开展，群众反响强烈。

下面是岷县行班子成员的个人情况，杨玉欣，32岁，女，现任岷县行行长，……”

温茹把岷县行班子成员的个人情况如数家珍般一一做了详细介绍，从个人能力、工作特点、优缺点到群众威信以及对金融改革的态度，进行了全面地介绍。

温茹介绍的时候，班子成员都在本子上记着，预备一会儿统一研究时用。

姜枫抬头温和的望着班子成员们，笑道：“对于岷县行的调查，有什么出入的地方，还请大家畅所欲言。”等了一会儿，见大家没有对温茹所调查的情况提出异议，遂对温茹点了下头，示意她继续介绍。

温茹按着存在问题大小的顺序，逐个介绍了马桩县行、柳妲河县行、浑江区行、启县行、旬和县行、春江区行、蓿县行的班子和班子成员的情况。

从她的介绍中，众人很清晰地能够看出岷县行、马桩县行、柳妲河县行的问题最严重，浑江区行、启县行也存在个别干部素质不高的问题，而旬和县行、春江区行、蓿县行则最稳定，干部搭配合理，班子团结。

姜枫神色有些沉重得说道：“看来岷县行、马桩县行、柳妲河县行的班子必须推倒重建了，大家议议，看看这三个行，那些干部该调整，如何安排？”

安副书记也感到有些沉重，说道：“我说两句吧，这三个行之所以出现班子涣散、没有凝聚力、战斗力的情况，与一把手的个人素质有着直接的关系，想要解决问题，我看必须先撤换主要领导，其次对于那些整天竞想着争权夺利，不务正业的干部也要坚决撤换。至于撤换后干部的去向我认为应该区别对待，年龄大一些的，如马桩县行行长姚振、柳妲河县行行长萧阳，可以考虑给个巡视员的位置，让他们离岗。其他副行级年龄大的也同理，给个副行巡视员，让他们离岗就是了；对于年轻的干部，有潜力、有点大于缺点的可以考虑留任，像杨玉欣的，可以考虑降职调离，安排到比较稳定的县区，对不堪造就的，干脆撤职就是了。”

姜枫低头看了看这个三个行的干部配备，除了岷县行行长杨玉欣、马桩
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