「商界有人善搞（炒蛋战术），以便从中浑水摸鱼。炒蛋战术的作法是：先是东鳞西爪地乱扯一通，把对方搅得思路混乱，精力疲倦，使一个条理简单的洽谈变成十分复杂。然后借对方精神不佳之机迫使拍板，以达到自己的目的。」

这是秦进第三十三个面试对像。但此刻，他与吉米似乎都忘记面试的规定时间，也忘记在外面还等候着数百名应聘者。

「搅和的人所以能够取胜，关键在于困惑了对方，使他们对一些事情一时无法加以比较。」

「那么怎么应对你得罪不起或者非常熟悉的搅和者呢？」吉米兴趣盎然地打量着这个应聘者。

这个叫修亦的年轻人有一头褐色的头发，清秀英俊的面孔还很年轻，但上面却隐隐现出饱经风霜之感。淡墨色的眼瞳里不经意透出一种淡淡的无奈和哀伤。

虽然他的神色有些疲倦，但回答起问题来，却显得游刃有余。

「直接或者间接的告诉他：我们不明白、我们不了解、坚持事情必须逐项讨论。当你不能得罪或不能拒绝的搅和者诱使你讨论时，你要迫使他回到你的思路上来，且要让他倾听你的理由。防御的要诀就是在你尚未充分了解之前，不要和他讨论任何问题。」

秦进心中大喜。这就家伙就是我想要的人，他会是最好的经理人。只是一副落魄的模样使得秦进不敢大意，为了保险起见，他又提出一个问题。

「如果你因某一项目业务，而得罪了你惹不起的大公司或商业巨头，你会做何选择？」

修亦的眼睛微微闪烁，他有些奇怪的感觉。怎么这两位主试人提出的问题都和经营管理脱节，反而对些打完人应该怎么逃跑之类的问题感兴趣，这使他再次生出颓废之念。

那个人曾经告诉他，他将拥有举世无双的商业头脑，未来的银河商业体系将由他来规划。可笑的是，他却在两年中被八十家中小型公司解聘，所得的评语是：「志大才疏，不可用。」

而眼前这家无名的小公司，是他万般无奈之下才决定前来试试。不过，给他的感觉极为不好，考题若总和「骗」、「逃」、「防」字挂钩，那这个公司定不是什么好路数。

算了，回答了这个问题便走人吧。

修亦拿定主意，不假思索道：「如果不能克服敌人刚强的力量，就可以削弱敌人力量的来源。想继续生存，只有采取釜底抽薪之策。水凉水沸，是日常生活中常见的事。要使锅中的水沸腾，在锅底生火并加柴草即可。若不想让水沸腾，可
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