重生之官道

第三十章改革和换血

敞明亮的会议室。桌上摆着锦簇花团。与会专家热着。这是在京举行的“养老度改革：评估与瞻望”内部研讨会。国务院相关课题组。相关各部委专家围绕养老制度改革进行着充分的讨论和交流。

进入二十一世纪。共和国开始迈入老龄化社会。到0年时。共和国将是比美国还要老龄化的国家。仅其规模就构成严峻的挑战。005年。共和国相对每100名适龄工作成年人。仅有16名老年人这一老年抚养比到05年将会翻番到3%。到050年会再翻一翻。达61%。

预计到00年时。将会有38人口年龄达到和超过60。其中108人超0岁。

“人口的老化将不仅令未来的国内劳动力的重负难以承受。而且未来老年人中相当大的部分将有沦入贫困的危险。”

改委就业和收入分配司司长程朝伦面色严峻。提到这个话题确实很沉重。老龄大潮滚滚而至。这可能是共和国逐步进入现代社会后遇到的最困难挑战。过去二十多年。国内人口趋势有利于经济增长。支撑了共和国经济惊人的崛起。然而。下一十年。有利的结构将完全逆转。能否成功应对正席卷而来的老龄化浪潮。对共和|未来的繁荣将产生深远的影响。

“我们需要再迈一步。迎接人口挑战。我们的退休制度必须建立在防贫底线的基础之上。盖国内所有的老年人。无论其是否参加了供款公共养老制度。在这个原则之下。们要更加倚重有供款的养老金制度。让老年人工作期间的部分积蓄成为其将来的退休收入的来源。”

“现在的课就是构筑一个保障底线。由政府的税收支付。保障国内所有老年人最低收入水平无论就业或供款记录我认为这个是养老制度改革的原则。”

“养老制度的中长期目标。就是革行政事业单位工作人员的养老金制度。向企业看齐。然。并不是说一定要将行政事业单位工作人员的养老金拉低最终目标是提高企业职工退休待。将事业|政和-退休职工待的差距进一步缩小。改变行政。业单位用工制度。打破计划经济条件下形成的公部门雇员的终雇用制。”

唐逸听的微微点头。在国家正酝提高事业单位职工工资待遇之时就提出将事业单位职工|休金和企业|齐显然是一步好棋。等新的工资标准出台再消减事业编的退休金则会困难重重。没吃到桃子时才是分子定额的最佳时机

程朝伦拿茶杯喝了口水。转头看向唐逸。见唐逸对他微微点
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