自从学校创办以来，通过网络和基金会等部门，筹集了大量的募捐款项，再加上一些家庭的募捐，学校已经能够做到不亏损了，甚至还能有一部分不错的收益。这部分受益都被王阵用到了校区扩建上，扩建了各学科的实验室，添置了很多先进的实验设备，为学生们添加了很多健身器材等。

开天集团整理出来的，空宇校区的参观视频也被放到了网络上，很多人坐在家里面，就可以通过虚拟网络，犹如自己亲身走进了校区内参观，体验到那种震撼的感觉。越来越多的学生被转学来到了空宇校区，很多教学有问题，明显是在误人子弟的学校已经人走茶凉，被迫关门倒闭。

这部分倒闭的学校，再加上政府部门采用智能系统管理，被替换下来的不合格人员以及多余人员，每年就可以为国家节省下来数千亿的资金。这部分节省下来的资金，一部分被国家划拨给了开天集团，做为空宇校区的教育拨款，一部分被投入到了国家的科研经费中。

忙碌了一年多的网络建设小组，终于顺利的将全国各政府部门都改造完毕，软件小组也适时的对整套系统做出了一些调整。

开天集团在该系统中，增加了职分评定系统，那些整天感觉自己高人一等，喜欢钻营的权势分子，都缓慢的被系统替换了出去；真正喜欢为老百姓办实事，解决老百姓生活中的实际问题的领导人员，都被按照系统评定的积分，提升了官职。

也并不是每个人都喜欢升官，对于这些喜欢为老百姓办实事，却又不舍得离开家乡的人，也被系统提升了薪水。在这套管理系统的管理下，并不是按照官职的高低计算薪水，而是按照每个人的工作能力，为国家、社会和老百姓做出的贡献来评定。

开天集团在全国各地，都成立了公仆网，自从这套系统被推广开来之后，这些人民公仆每天做了什么，都被公开在了公仆网上。公仆网上公开的信息，都是经过管理系统自动建立，不涉及任何人情世故，没有任何的人际关系可以讲，有错误的人马上就进行曝光，对于有功劳的人，系统马上就会将其所做的贡献显示在网站上。

在这套系统的管理之下，官官相护的情况再也不会出现，有问题的人自己都自身难保，哪还会有心情去关心它人死活。现在这些人是送礼也白送，因为谁都管不到系统的程序运行，想贪污也没门，在系统监督下无处下手，只要敢去贪污马上就会被公开在公仆网上。

现在媒体也有了现成的素材，每天必定要去公仆网上去转转，对一些有问题的政府职员
（本章节未完结，点击下一页翻页继续阅读）