递给黄河的，是一张资单，九月份的工资单。

河清楚地看到上面的数据，这都是陈婷一人当家给定的，这数据让黄河的心情一下子郁闷到了极点。

在工资表的上半栏里，是公司经理及经理以上人员的基本工资参数：谢东：3380；刘朝发：3032；黄河：１890

几个人的工资指数一对比，黄河有一种被侮辱的感觉。一个部门经理，一个培训师，职务都没有自己高，而基本工资却比自己高N多，这副总经理当的有什么劲？虽然黄河现在不怎么看重钱，然而如此一对比，实在是难平心里的愤怒。说实话，自己自从来了华联公司，一直是兢兢业业，克己奉公，多少次自己掏钱给公司办事儿，多少次为公司解了燃眉之急？而换回来的结果呢，竟然是这样。

两个刚入职久的部门经理，只是经理级别，工资竟然定到这么高，而自己，白白挂了副总经理的牌子，为公司操碎了心，工资却只有一千多块钱。这种明显的对比，不是一种侮辱是什么？

黄河突然觉得:己真的到了辞职的时候了。

说实话，这些时间，他通过聘、外联认识了不少人，也有几个公司企图给予他丰厚的待遇，把他挖过去，但他始终没有离开华联公司的想法，因为他是军人出身，懂得忠诚的含义，陈婷对他不错，他没有理由离开公司，他相信公司在自己和陈婷的努力下，会做大做强的，然而，陈婷定地这张工资表，就像是一把带着侮辱的利剑，让他彻底伤了心，他觉得没有理由再留在公司了，他为何还要厚着脸皮留在公司呢？陈婷的这个工资表，已经间接地表达了他在陈婷心目中的评价。

如此忠诚，换种结果，实在是让人悲愤填膺。

而陈婷以前口口声声扬自己地工作多么好，公司多么离不开自己，原来都是彻底的谎言，直到这一刻，在这铁铮铮的工资表上，这谎言彻底被揭穿。谁能想像，一个为公司付出了那么多，把全部精力放在公司建议上的副总经理，工资水平竟然不如刚刚入职的两个经理高，这是一种多么巨大地讽刺啊，黄河觉得这是陈婷在变着法儿的赶自己走，除此之外，再没有其它地解释了。

陈，一个很完美很有魄力的巾帼女老板——

一个曾经异常器重自己。把:己当成是公司顶梁柱地巾帼女老板——

一曾经与自己发生过肌肤之亲地巾帼女老板——

此时地做法。真是讽刺啊！

—黄河在一瞬间想到了许多。换了任何人。也会想
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