联集团经过了几周紧锣密鼓的清货底儿促销活动，终将库存的存货销售的差不多了。

这就是说，可以安排放年假了。

黄河又利用了两天的时间，将集团所有经理和员工的年终奖监督发放到位后，和陈秀开车买了足足两大卡车年华，分发到各个部门各个分部，又召开了公司会议，将放假的有关事宜安排到位。

在年前最后一个公司例会上，陈婷对公司各位经理的工作悉数做了总结，尤其是对黄河的工作给予了极大的肯定，并当场公布了几个公司高层的年终分红数额。其中，黄河分红50万，陈秀分红20万。另外，对表现突出的几个经理级骨干也给予了丰厚的奖励，如江星奖励五万元，王蕾奖励五万元（表面儿上的数字，毕竟是陈婷的亲信，私下里也会有小动作。），易水莲奖励二万五，刘朝发奖励三万八。同时，在黄河的提名下，新进入公司但取得了丰厚成绩的吕刚，也出乎本人意料地获得了三万大洋的奖励。奖金不发不知道，不发吓一跳，在陈婷宣布这些奖励的时候，在场的经理们个个精神抖擞，容光焕发，要知道，去年的年终分红，只有区区几千元，今年的额度竟然神化般的翻了十几番！

这是谁的功劳？

大家心里自然清楚。

因此，在陈婷宣布的时候，几乎所有人的目光都注视到了黄河身上。就是这个年纪轻轻却颇有魄力和头脑的总经理，带领华联公司，一步一步创造齐南市商界的奇迹。就是他，让一个仅有一二百人的小私企，在短短数月的时间，实力扩大了几十倍，人员扩充到了一千多。也正是他，一心系着公司员工，多次提高职工待遇，让所有人地平均工资骤增了两三倍，年底分红和奖励增加了十几倍！

这是一种怎样的感激的目光？在座的每个人心里都清楚，这是一个企业地神化，同时也是个人的神话。

对于黄河以50万的分红奖金遥居公司首富，但大家都是心服口服，甚至有人觉得依黄河的贡献，即使分红一百万都不为过。尤其是陈秀更是如是这般想象。陈秀算是亲眼见证了公司由弱到强的变化过程，她清晰地记得，去年的这个时候，她的年底分红只有可怜兮兮的一万五，虽然陈婷私下里的好处也是少不了，但比起今年地二十万来说，那实在是蚂蚁跟大象的对比。陈秀在心里琢磨道：“黄河50万，我20万，再加上三十多万的存款，再让陈婷象征性地支援点儿，嘿，婚房不用愁了，私家车也用愁了，陈婷配给自己的那辆车早就该退休了。不过，如果陈婷舍得把那辆A6
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