总经理室。

谢东义愤填膺地发表着自己的意见，陈秀和王蕾坐在一旁，随时准备跟他辩驳。黄河则若无其事地坐在自己的位子上，面相很平静。

谢东愤愤地道：“现在公司在控制成本，凡是没必要花的钱，我都要控制，这是我的原则！”

陈秀看他这种独揽财权的做法，就有些气愤，自从他来之后，公司的资金被他束缚的死死的，几乎没人能在他手里抠出一分钱。最为甚者，就连公司的奖励也也难实施下去，为此，各部门负责人没少跟谢东闹别扭。

陈秀语重心长地道：“谢经理，控制成本也要讲究方法，不能盲目地控制，该花的钱一定要花，没有投入哪来的回报？”

王蕾也附和陈秀道：“是啊，不要把公司的资金变成死的，黄副总花的每一分钱，都是对公司有好处的！你这样做，是不是太说不过去了？”

谢东瞟了瞟黄河，终于做出了一丝让步，不甘情愿地道：“这样吧，我给你们五百块钱的过节费，买点儿月饼，布置一下节日的气氛，再多了，公司不出！”说这话的时候，谢东就像是要割自己肉似的，那个难受啊。

黄河仍然默不作声，任凭心里的愤怒一次一次地冲撞着，如果不是看谢东责任心还算强，黄河早就跟他翻脸了，一个部门经理，连副总经理都不放在眼里，竟然想一手遮天，独掌公司的财政大权。

王蕾立刻反击道：“不行不行，五百块钱能买什么？公司所有的员工加起来，能有三百多人，五百块钱能买多少月饼？再说了，集体会餐怎么办？五百块钱，连个零头也不够！”

陈秀掐指一算，可不是嘛，五百块钱，这么大的一个公司，一人一个月饼都分不到。

倒是谢东仍然坚持自己地想法。固执地道：“中秋节嘛。每人发一两个月饼。象征一下就行了。至于会餐。公司没必要组织。可以让各部门自行组织。AA制。公司给员工按时发工资已经不错了。没有义务还得掏钱请他们吃饭！”

无语。

就连陈秀也彻底无语了。要说抠门儿。陈秀是专家。但是自认为跟谢东比起来。简直是没得比。这财务部经理。实在太强大了！

王蕾听谢东这么一番话。气地不成样子。反驳道：“谢经理。你要知道。员工是公司地根本。公司与他们之间不仅是简单地雇佣关系。我们必须让员工在公司工作地顺心。让他们感到温暖。只有这样。员工才能和公司一条心。才能——”

谢东根本不听她这一套。
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