信息不对称：为什么要在高考出分前报志愿？

大家好，我是姚余梁，欢迎来到我的生活中的管理学节目。

今天我给大家讲一讲，为什么高考应该在出分之前报志愿？

高考是我们国家选择高等教育人才的一个机制，每年到了 6 月份的时候，7、8、9 三天，全国有几十万考生，还有他们的家长和亲戚朋友们都到了非常紧张的时刻。能不能考上大学就要看这三天发挥得怎么样，或者说 12 年的刻苦学习，到底学得好不好，就看这三天考得怎么样，三天定输赢。

中国古代的科举制度很早就有了，从隋朝的大业年间，大概是公元 605 年开始实行，到了清朝光绪三十一年，也就是 1905 年举行最后一科科举考试为止，经历了大概 1300 多年。

从古代的科举制度到我们现在高考制度都是一个非常重要的选择人才的一个制度。

我们来看一看，从管理学的角度上讲，我们为什么要考试？

我们之所以要考试，是因为信息不对称，因为我们有两方，一方是要选拔人才，另一方要成为人才。

从选拔方看起来，好几十万的考生，我怎么知道谁的能力强，谁的能力差，我选拔谁呢？即便选拔官是非常公平的一个人，他也不可能看看人的面相就知道这个人能力如何。

一个人的能力它是一个内在私有的信息，它只是在学员这边存在，而选拔官里面是看不到的，所以这里面有信息的不对称性。我们只有通过考试才能够让每一个学员把他能力在考分上面展现出来。

好，明白这一点以后，那么一次考试是否能够代表一个人的能力？

在大部分的情况下这可能是可以的，但是 12 年的学习三天就要定终身，这是有点残酷的。

很多同学因为压力很大，他可能发挥得不是很好，但是在过去 12 年的日子里头他们学得很好，他们的能力也很强，他们偏偏心理素质稍微差一点点。而这些人如果你说他们考试成绩没发挥好，他们能力就不在，他们就不能够被选拔到应有的位置上，这也是对他们不公平的。

换句话说，有的人他是发挥性人才，他的学识、他的能力可能没有到那个水平，但是他发挥得特别好，那么如果通过一考定终身的话，他们就会选拔到相对高于他们能力的位置上去。

所以说，这个系统的设置最好能够反映一个人 12 年里学习的成绩和他的综合能力，而不是就是最后一
（本章节未完结，点击下一页翻页继续阅读）