明德堂的扩建工程在紧锣密鼓中进行。墙壁被打通，新的隔断竖起，线路管道重新铺设，空气中弥漫着淡淡的建材味道和忙碌的声响。
虽然略显嘈杂，但这噪音听在明德堂众人耳中，却如同激昂的进行曲，预示着更加广阔的天地。
张景一边要应对日常愈发繁忙的诊务，一边要盯装修进度、协调设备采购，忙得脚不沾地。但无论多忙，有一件事始终占据着他心中最重要的位置——孵化计划。
第一期计划的成功，像一块投入湖面的石头，激起的涟漪远超预期。不仅那几位顺利“毕业”的学员回到各自岗位后反响极好，带来了实实在在的口碑，
杨主任那边也反馈，局里对这种“短平快”培养实用型基层中医的模式很感兴趣，甚至在内部会议上作为创新案例被提及。
更重要的是，经过电视辩论和后续的媒体报道，张景和明德堂的知名度又上了一个台阶。
许多之前持观望态度的中医爱好者、基层医生、甚至是刚毕业迷茫的中医学生，都纷纷通过各种渠道打听：第二期孵化计划，什么时候开始？
时机已经成熟。
在一个装修噪音稍歇的傍晚，张景召集了核心团队，宣布了启动第二期孵化计划的决定。
“太好了！”桂翠第一个响应，脸上洋溢着兴奋，“我这几天接到好多咨询电话和邮件，都快回复不过来了！好多人都问第二期呢！”
黄彪捋着胡子，虽然没说话，但眼中也闪烁着期待。第一期带教的过程虽然辛苦，但看到那些学员从懵懂到能独立处理常见病，他内心那份作为老中医的传承责任感得到了极大的满足。
王森则挠挠头：“又来一堆人？那我这推拿室是不是又得被挤爆了？”话虽这么说，嘴角却咧开了。人多了热闹，而且还能显摆他的手艺。
“第一期我们积累了很多经验，也暴露了一些问题。”张景拿出一个笔记本，上面密密麻麻记录着他的总结和反思，“第二期，我们不能只是简单重复，必须优化升级。”
他一条条地阐述改进方案：
“第一，招生要更严格，标准要更高。不能只看热情，更要考察中医思维基础和悟性。笔试题目要调整，增加更多临床思维辨析题，减少死记硬背。面试环节要加强，我们几个都要参与，综合评估。”
“第二，课程要更精炼，实战性要更强。理论部分压缩，增加更多典型病案的‘沙盘推演’和误治案分析。跟诊阶段，要实行‘轮岗制’
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